当院は、急性期から回復期(包括病棟)、慢性期、在宅医療(訪問看護)など多岐にわたる機能を持つケアミックス型の病院です。
看護は、今や専門性を磨く時代。それぞれの得意とする看護の領域を見つけ、研ぎ澄ましていくことにより、より質の高い看護が提供できると思います。そのためには、スキルアップのための支援体制を整え、学べる環境を提供することが大事だと考えています。
また、働き続けられる職場環境を整え、看護師としてのキャリアデザインを描けるよう応援しています。
About看護部のご案内
看護部長よりごあいさつ
看護部長橋本 逸子
看護部 理念
私たちは患者様の人権を尊重し、
患者様の生活の質を高めるため、
専門職として質の高い看護の提供をめざします。
看護部 基本方針
- 患者様を全人的に捉え、人権を尊重した身体的・精神的・社会的な支援をします 他職種と協働し、患者様中心のチーム医療を推進します 医療・看護の向上に伴った質の高い看護の提供ができるよう、個々の専門性を研鑚します 地域に信頼される看護専門職をめざし、在宅療養にも視点を置いた継続看護の連携を図ります 病院経営の健全化に積極的に参画します
2019年度 看護部目標
看護ケアのインフォームドコンセントの徹底
・患者の意思が尊重された目標を多職種とも共有し支援できる(患者の意思を知るためには良好なコミュニケーションが必要)
・納得のいく看護ケアの提供
安全・安心な医療の提供
・同時例による医療事故発生の削減・感染対策の遵守による院内感染発生の削減
新しい知識の習得と技術の向上及び全体の底上げ
・レベルに沿った研修への参加により、看護力の統一を図る・看護技術チェックリスト(特殊部門チェックリスト)の有効活用による技術の向上
病床の有効活用
・病棟機能に沿った病床活用ができるよう他職種連携を強化する・病床稼働率を意識したベッドコントロール
コスト削減による経営参画
・部署で保管する在庫数の管理・業務見直しによる時間外削減
・看護の範囲を超えた病院スタッフとしての取り組みにも参画！
看護部概要
- 看護基準
一般病棟 10：1 地域包括病棟 10：1 療養病棟 20：1 看護補助体制25：1
- 看護方式
固定チームナーシング
受け持ち制を原則とし日々においては担当制
看護記録様式 POS採用
- 勤務体制
週37.5時間勤務
［病棟］一般病棟・地域包括病棟：3交代 療養病棟：2交代
［外来日当直］ 外来・消化器内視鏡センター・手術室
［透析センター］日勤・自動居残り(8:15～18:30)
- 教育
認定看護師、糖尿病看護認定看護師、認知症看護認定看護師
ワーク・ライフ・バランス
自分のライフスタイルに合わせた業務形態が選べます。
2016年カンゴザウルス賞受賞
- 常勤A
- 3交代
- 常勤B
- 夜勤3回
- 常勤C1
- 日勤常勤(260日稼働)
- 常勤C2
- 日勤常勤(208日稼働)
- パートタイム
働き方人生設計
20代常勤A
日勤も夜勤もしっかり頑張るぞー!
30代常勤C2
出産､子育てで仕事は控えめ日勤ならＯＫ！
40代常勤B
子供達に少しお金が掛かってきた
週末だけ夜勤できそう。
50代常勤A
子供達も大学でお金がかかる
しっかり働かなくちゃ。
